セットアップ講座

優遇が当たり前の新入社員世代

学生から社会人への移行は人生において重要な転換期。

学生時代は階段を上がるように進学し、大学(大学院)で頂点に達します。
将来の主要な消費者になる学生を取り込もうと、世の中は「学割」サービスで溢れています。
まさに学生にとって優遇されることは当たり前の感覚なのです。

しかし、社会人になった途端、組織では末端に位置付けられ、周囲に仕えることを求められます。
この転換は、自身の立場・物事の捉え方が180度ガラリと変わる激的なものですが、
ほとんどの新入社員がこの事実に気づかないまま仕事にあたっているのが現状です。

学生から社会人への移行

 

 

 

 

 

 

 

 

この立場・視点の変化を自覚できないと、受け身の姿勢のままで仕事にあたり、
自分がいかに「受け取れるか」に重点を置いた行動になっています。

以下のような不満は、立場・視点の変化を自覚できていない典型的な例です。

□ 上司や先輩が詳細な指示を出してくれない
□ 自分が困っているときに誰も手伝ってくれない
□ コピーや電話対応などの付帯業務ばかりでつまらない
□ 自分のやりたい仕事をやらせてもらえない
□ 周囲の人が自分をわかってくれない
□ 顧客がきちんと要望を伝えてくれない

 

育成のカギ2

 

 

 

 

 

セットアップ講座の特長

【1】役割・立場の再確認

現場に配属されてから一定期間が経ち、周囲からの特別扱いが減った時が受講時機。
組織の一員としてのあり方や、今後求められる働き方について最新の情勢をふまえて解説します。

【2】実体験からの気付きとフィードバック

配属後の仕事の取り組みや周囲との関わりを振り返り、自身の物事の捉え方を診断。
うまくいかない原因を探り、現在の課題を明らかにして、今後の改善点を自分で見出します。

【3】自ら働きかける姿勢の醸成

学生時代の延長にある「待ち受け」姿勢(指示待ち・教えてもらう)から、
自分の役割・立場を再確認し、周囲の期待に応える行動・取り組みへの転換をはかります。

セットアップ講座概要

●対象者
・入社1〜2年目社員

●実施時期
・入社3ヶ月経過後〜
※2017年4月入社社員の場合は7月以降で実施

●対応人数
・最大25名

●所用時間
・3時間

●実施場所
・貴社内会議室
※グループワーク実施のため、島形式で机を配置できる場所の確保をお願いします

●料金
・一回あたり ¥150,000(税込)

上記料金に含まれるもの
・カリキュラム策定
・講座資料一式(講座で使用する資料、配布資料)
・現状確認&ヒアリング

※個別カルテの作成も対応しております(要追加料金)
※事業所が東京23区以外の場合は、別途交通費(実費)を頂戴いたします