企業向けサービス

TrueWorksオリジナルの育成メソッド

TrueWorksが提供するプログラム

TrueWorksでは、若手社員(1〜5年目)に重点を置いた現場育成プログラムを展開しています。
※貴社の状況やご要望に応じてカスタマイズも承りますので、お気軽にお問い合わせください。

現場フォローアップ

中堅・中小企業の育成は専門家に託して本業に専念を
若手社員を現場で徹底的に指導し即戦力にする

<入社1〜5年目向け>
TrueWorksのトレーナーが現場に訪問し、若手社員一人ずつ対面方式で育成・指導。
本人の業務上の課題を確認し、本人の特性に合わせた育成(個別トレーニング)を実施。
外部の専属トレーナーとして若手社員をしっかりサポートします。
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若手社員現状分析

若手社員が持つ特性と能力を診断し
結果を出す仕事内容と配置を見極める

<入社1〜5年目向け>
セミナー(ワークショップ)を通して若手社員の現状を客観的に把握・診断し
後日、結果をフィードバック
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エキスパート養成講座

将来のエース社員を今から育成
自分なりの流儀を持ち現場で最高の結果を出す人材へ

<入社3〜5年目向け>
”何か物足りない”から抜け出し、現場で最高の結果を出すエース級の人材に育てる
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セットアップ講座

<入社1〜2年目向け>
社会人としての立場・視点を醸成し、自身の役割を明確にする
「受け取る」から「与える」姿勢への転換をはかる
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TrueWorksの育成プログラム 3つの特徴

1.入社3年目に照準を当てたプログラム

仕事も一通り覚え、慣れも出て気が緩み始めるのが入社3年目。
その一方で、組織から見ると1つ上のステージへの飛躍を期待する時期。
若手社員が本来持っている可能性を見出し、”できる”を広げる育成プログラムで、
一人ひとりの成長を促し、イキイキ働く環境の整備につなげます。

2.現場での個別フォローアップ

せっかく研修を受けたのにいまいち効果が出ない−−−−−を解消!
研修で得た新しい知識・行動を活用できるよう現場に訪問して個別にサポートします。
どんな小さな意識や行動の変化も見逃さず、本人にフィードバックを実施。
自身の成長や”できる”喜びを実感し、自信に繋げます。

3.分析学に基づいた個別プロファイリング

なぜ仕事で成果を上げられないのか−−−−その原因は人それぞれ異なります。
一人ひとりの行動・思考パターンを解析し、成果につながらない要因を突き止め、
今ある環境・役割で成果を出すための実践プランを個別に策定。
現場個別フォローアップで進捗を確認し、成果を出す行動が定着(習慣化)
するまで徹底的にサポート
します。